2022開年，為更好地提升員工個人素質(zhì)、團隊管理能力，交大檢測公司組織全體員工進行培訓，總經(jīng)理助理兼經(jīng)營部部長嚴猛開展了以“瞬變的世界我們一起修行”為主題的線上線下培訓會，公司管理層、各部門負責人以及項目負責人參加。 培訓圍繞瞬息萬變的世界、復雜外部環(huán)境中企業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)、女性在職場中的重要性、員工學習型組織的建立、面對逆境、善待公司及卓越的員工以及職業(yè)未來發(fā)展七個方面展開講述，并與大家分享了對公司未來發(fā)展的見解、面對復雜形勢需要的心態(tài)以及在“沒有硝煙的戰(zhàn)爭”中的經(jīng)營技巧。 以下是培訓演講稿（精簡版），與您分享。 第一部分 開場 世界在忙，我們僅僅在忙著看世界 2021年是極不平凡的一年，總結的關鍵詞太多：疫情、洪災、建黨100周年、三胎政策、薇婭逃稅、冬奧舉辦、雙減政策、袁隆平院士逝世……去年的世界這么忙，而我們在忙什么？ 袁隆平院士在去年5月22日逝世，享年91歲。在90歲的時候說過：“我不是在去稻田的路上，就是已經(jīng)在稻田里”，他把一生奉獻在稻田里，是我們真正應該追的星。那2021年我們的工作狀態(tài)是什么呢？伍星總經(jīng)理評價余取博士2021年的工作狀態(tài)即“不是在去加固現(xiàn)場的路上，就是已經(jīng)在加固現(xiàn)場”。 正念：一心一意將注意力投注到當下所發(fā)生的事上，將心帶回身體，回歸當下?！恍卸U師 忙碌已經(jīng)成為我們無知無覺生活的借口，而無知無覺地生活，使我們鈍化了感知幸福的能力。面對繁重枯燥的工作，是抱怨還是悅納？如何生發(fā)喜悅的感受，享受每一天？通過兩個小故事，帶領大家體會到正念的真正含義。 故事1：體會刷牙過程。刷牙一兩分鐘的短暫時間里，仔細體會牙齒被清潔的過程，不去想這一天接下來的繁雜日程，潔凈的感受會放大，會令你如此享受。 這樣的干凈有助于愉悅身心，以便你能提醒自己，在接下來的一天里滿口馥郁正語芳香，與人們平和地交流，心田便盛開一朵鮮花。 故事2：享受每一次的早餐。早餐不僅僅為了向胃中填入食物，亦是一次絕佳的機會讓我們享受飲食和滋養(yǎng)自我。觀察你的食物，哪怕手里只有一小塊面包，它來自陽光、云朵、大地，來自農(nóng)人的辛勞、廚師孜孜不倦的工作……，它亦是真正的生命奇跡。仔細覺知自己的每一下咀嚼，深深感到世間的一切都不該被辜負。 回首2021，或許有失敗，有成功，有喜悅，有悲傷……那你最值得銘記的21個瞬間是什么？如果沒有，2021對你而言是平淡的，寡淡的，那2022讓我們一起“一心一意將注意力投注到當下所發(fā)生的事上，將心帶回身體，回歸當下”，度過一個值得回憶的一年。 第二部分 機遇與挑戰(zhàn) 先說說我們周邊正在發(fā)生的事情，全國真正意義的智慧高速公路“成宜高速智慧高速項目”落戶四川，是我們未來交通行業(yè)的發(fā)展趨勢及機遇，我們現(xiàn)在能準備什么？ 社會主義紅利結束了，未來20年是交互的時代。阿里、華為、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都已進軍交通系統(tǒng)，將給交通系統(tǒng)帶來前所未有的革新。試問科技的變革能給我們傳統(tǒng)土木企業(yè)帶來什么？ 華為受到美國制裁，但華為迅速采取了“備胎轉(zhuǎn)正”、“國產(chǎn)替代”等措施，很快抗住了美國的打擊，并且還保持了2019年的增長。新東方因雙減政策落地后，轉(zhuǎn)型開始“培訓父母”。 海思半導體為華為應對極限情況而未雨綢繆的創(chuàng)立投入研發(fā)的公司。所以，你是想等風險來了之后再焦頭爛額去面對，還是想在風險還沒有來臨之前，提前做好準備，成為你自己的"任正非"呢？現(xiàn)在我們也提出公司極限生存的假設：公司在什么情況下會失去競爭力甚至消失？ 5月28日蜀道集團的成立，7月19日成都交投并購四川正達……行業(yè)競爭愈發(fā)激烈，我們在瞬息萬變的環(huán)境中，需要不斷地迎接挑戰(zhàn)，提升核心競爭力。同時在復雜外部環(huán)境中我們應該如何打好“價格”這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭？ 故事1：《經(jīng)濟學人》有三種定價，電子版59美元，印刷版125美元，電子版+印刷版125美元。32%的人選擇購買電子版，而足足有68%的人購買了電子版+印刷版；但如果沒有印刷版125美元這個選項，84%的人會選擇購買59美元的電子版，只有16%的人購買125美元的電子版版+印刷版。事實看來看似無用的選項，恰恰充當了橋梁的作用，在它的參與下，能讓營銷額大增，還能讓人們果斷做出決策。這種類似的經(jīng)驗我們已經(jīng)成功的運用在實際的工程談判中，所以在以后的經(jīng)營過程中，我們還需要探討并學習更多的經(jīng)營技巧。 第三部分 “她”時代 最近被女足逆轉(zhuǎn)絕殺奪冠的消息刷屏了。人們在盛贊女足的同時，也不忘把連續(xù)完敗給日本、越南隊，徹底無緣世界杯的男足拉來作對比：即使你已經(jīng)對國足心灰意冷，你也可以永遠信任這群鏗鏘玫瑰！ 2021年，中國經(jīng)濟從“制造業(yè)”到“服務業(yè)”，其實恰恰是社會主導力量變化的拐點。因為制造業(yè)和服務業(yè)這兩種生產(chǎn)模式需要的人力資本特別不一樣——制造業(yè)需要體力、專注力，這是男性擅長的；而服務業(yè)需要協(xié)調(diào)力、同理心和溝通能力，這是女性擅長的。 統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示2005年以后女性的閱讀量開始超過男性，而且，她們不在沉迷童話浪漫的小說，開始關注理學、金融、管理等專業(yè)，這個時代是最有挑戰(zhàn)也是最好的時代。 致敬為公司努力奮斗的女同胞們。無論是職場，生意場，創(chuàng)業(yè)路上，出現(xiàn)了一批批實干型女性，她們不再一味追求浪漫，而是不斷充電用自己的奮斗史影響并改變著絕大多數(shù)女性的生活。 第四部分 學習 學習是一個終身的過程。 彼得·圣吉在《第五項修煉》中重點闡述學習型組織的建立。 建立學習型組織：自我超越 心智模式 共同模式 團隊學習 團隊人員分為自燃、可燃、不燃三種類型。 自燃型：主動燃燒，釋放光亮； 可燃型：被人點燃，進而燃燒； 不燃型：缺乏激情，拒絕燃燒。 通過團隊修煉，爭取變成自然型人才，避免淪落成為公司不燃型人員，期望大家朝著完全自燃人前進，加油！ 合格的人改變結果； 優(yōu)秀的人改變原因； 卓越的人改變思維。 馬斯克曾說過：“我現(xiàn)在都不跟人爭吵了，因為我開始意識到每個人只能在他認知的水準基礎上去思考。” 人有大格局，就沒有小煩惱。所以余生，請修煉大格局，活出精彩。 第五部分 面對逆境 過年這段時間我一直問自己“怎么樣才能證明一個人對公司很重要？”，問了很多管理大師，最后韓博士解答到：“離開公司后，公司照轉(zhuǎn)，但沒有持續(xù)的進步?！?/p> 為什么要談論今天的這個話題，因為公司每三年就會述職，人事難免會變動，能者上，不足就會面臨重新證明自己的機會。哈佛大學前校長德里克博克曾說：“如果你認為教育的成本太高，試試看無知的代價?！?/p> 我想說：“假如你覺得提升的成本太高，試試看無助的絕望！”這個時候可能很多人會體會失望、后悔、遺憾、甚至絕望感覺。所以為了后面沒有此感覺，大家繼續(xù)修煉提升自己。 裴多菲有句名言，生命的長短以時間來計算，生命的價值以貢獻來計算。所以我們所處的行業(yè)，企業(yè)價值關鍵在于貢獻，你的貢獻有多大，決定了你的價值有多少。 雖然偶爾會聽到同事抱怨公司的不成熟，但我想說正因為公司的不成熟才更容易成就明天的我們，這句話也是我面試時候選擇留下來的理由之一。 這難道不是和我們國家走過的路一樣？我們看到問題，致力于解決問題才是真正卓越的人。 《超級演說家》年度總冠軍劉媛媛曾說：“我們大部分人都不是出身豪門的，我們都要靠自己，命運給你一個比別人低的起點，是想告訴你，讓你用一生去奮斗出一個絕地反擊的故事?！比绻惝斚绿幱谀婢?，提升內(nèi)聚力，請激勵自己絕地反擊。 電影院爆米花測試：觀眾拿到的桶越大，吃的就會越多，看似是人的問題 實則是情境問題 ； 424種工作手套：喬恩斯特格納購買大量手套呈現(xiàn)給高管以警示浪費 看似懶于改變，實則缺乏動力； 脫脂牛奶的購買：研究人員向人們展示了一大根盛滿脂肪的管子，相當于半加侖全脂牛奶所含的脂肪量，脫脂牛奶購買率大幅提高，看似心生抗拒，實則方向不明。 第六部分 善待公司及卓越的員工 去年閱讀量10+的一篇文章刷爆網(wǎng)絡，這里面很多觀點無需多言，由于我們公司我們行業(yè)的屬性，我們很多員工壓力巨大，責任重大，他們很多焦慮甚至恐懼，所以今天同樣我同樣想說：“請善待我們的優(yōu)秀盡責的員工家人們” 因為你們的努力，才保證我們公司核心的競爭力。 善待我們優(yōu)秀盡責的員工家人們！華為在員工入職、獲獎、退休等關鍵時刻都會給每個員工家屬一封信，表達對家屬支持的感謝。因為家庭工作生活帶來的焦慮和恐懼會降低個人競爭力，所以我們應不斷提升員工的幸福感和歸屬感，為全力推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。 陳道明曾說：“不在人情往來里糾纏，不討好每一份關系，守得住每一個底線?！?nbsp; 我們要學會給人生做加減法：減少無用的社交、拒絕無理的請求，把精力和時間都投資在提升能力上，提升自我價值。工作上只要能提升自己，就要一直給自己做加法。 第七部分 未來 未來成都計劃“十四五”期間，在全市建設200個未來公園社區(qū)。 未來 公司的命脈在高層； 公司的核心在中層； 公司的文化在基層。 未來我們的每一天正如劉一鳴博士（今年剛發(fā)表影響因子15的SCI文章）所說：“我們應該極度認真負責的過好每一天?！?/span> 未來的工作中請記住盛道和夫說過的話： 篤信因果法則； 不要有感性的煩惱；成功始于熱情認真努力；埋頭苦干！人生的富足感源于自己的工作。 至此，一個多小時短暫的交流即將結束，觀點不準請多多包涵指正，2022年擼起袖子加油干，揮灑汗水努力拼。
